Transformer les crises en opportunités, concilier rentabilité économique, responsabilité sociétale et environnementale pour en faire un outil de développement pérenne et une source d’innovation nécessitent la mise en oeuvre d’autres modes de pensée et d’autres réflexes de gestion.

Guibert del Marmol accompagne les organisations et leurs dirigeants dans 3 domaines clés :

La culture d’entreprise et la reconquête de sens : définir une vision fédérante, des valeurs vécues et une mission partagée

Le comité stratégique : développer une pensée latérale dans les organes décisionnels et dans les processus d’innovation

La mise en place d’un leadership inspiré et inspirant : transformer les chefs de guerre en chef d’orchestre, passer de l’art de compétition à celui de la coopération, de la notion de pouvoir à celle de service.